Hvordan giver du nye medarbejdere en god start?

Download værktøjet med de otte vigtigste spørgsmål du skal stille dig selv

Den første tid er uhyre vigtig, for de fleste nye medarbejdere beslutter tidligt – bevidst eller ubevidst - om de bliver på arbejdspladsen i længere tid. Det kræver en god start på arbejdspladsen og i fritidslivet. Tænk på, hvordan du kan bidrage positivt.

Overvej hvordan du giver din nye medarbejder en god start

Lav en introduktionsplan for den første tid. Planen bør indeholde tidspunkter for en opfølgning på hvordan det går. Udlevér evt. planen til medarbejderen før den første dag.
Sørg for at kollegerne er informeret når der starter en ny medarbejder og at de er parate til at tage godt imod.
Sørg for, at alle ”værktøjer” er parate alt afhængigt af job: værktøj, fodtøj, arbejdstøj, ID-kort, PC, nøgler, mobiltelefon, køretøj osv.
Overvej en mentor/kontaktperson – en med ansvar for introduktionen til arbejdspladsen. Vær omhyggelig i dit valg af mentor og vælg en, der forstår vigtigheden af opgaven.